SHINSUNG TONGSANG
사이버감사실

이 규정은 사이버감사실을 통해 신고한 제보자를 보호하고 건전한 윤리문화 정착에 기여하는 경우에는 윤리위원회의 승인을 거쳐 포상하는 것을 목적으로 한다.

"제보자"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
 1. 신성통상에 소속되어 근무하거나 근무하였던 자
2. 신성통상의 지배•종속의 관계에 있는 기업에 소속되어 근무하거나 근무하였던 자
3. 신성통상과 계열회사의 관계에 있는 기업에 소속되어 근무하거나 근무하였던 자
4. 제보로 인하여 신성통상으로부터 불이익 조치를 받을 수 있는 자

 1. 사이버감사실을 통한 제보가 아닌 경우
2. 무기명으로 접수하여 제보자 신분이 불분명한 경우
3. 악의를 가지고 허위사실을 제보
4. 임직원 개인 사생활에 대한 제보

 1. 제보자의 신분누설 및 색출행위 금지
2. 파면, 해임, 해고 등의 신분 상실에 해당하는 신분상의 불이익 금지
3. 징계, 정직, 승진 제한 등의 부당한 인사조치 금지
4. 직무 미 부여, 직무 재배치, 부서이동 등 본인의 의사에 반하는 인사조치 금지
5. 제보자가 외부 관계자일 경우 거래관계상 불이익 등의 보복 조치 금지

윤리위원회는 제보로 인하여 현저히 회사에 재산상 이익을 가져오거나 손실을 방지한 경우에는 포상금을 지급할 수있다.

윤리위원회는 사안의 중요도를 판단하여 50백만원 한도 내 포상금을 지급할 수있다.

 1. 제보내용이 사실이 아닌 것으로 판명되거나 증거부족 등으로 사실 확인이 곤란한 사항
2. 제보자의 신원을 특정할 수 없는 사항
3. 업무 무관 비윤리 사항
4. 관련 부서 또는 외부 언론 보도 등에 의해 공개된 사항
5. 타 제보의 조사 과정에서 추가로 밝혀진 사항
6. 적절한 시효가 경과하였다고 판단되는 사항
7. 기타 윤리위원회 심의 결과 포상이 부적절하다고 인정되는 사항