한국 본사와 각 해외법인에 독립적인 컴플라이언스팀을 운영하며, Supply chain에 포함된 모든 근로자의 근로 환경 개선 및 근로자 인권 보호를 위해 진출한 국가의 노동법을 준수하고, 정기적인 모니터링을 통해 국제적 기준에 맞게 운영되도록 점검 및 관리하고 있습니다.
근로자들에게 적법하고 안전하며 권리와 의견이 존중되는 근로환경을 제공하여, 전세계의 직원, 협력사, 지역사회와 상생하며 동반 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
신성통상은 강제 근로를 허용하지 않습니다.
신성통상은 근로자들의 노조가입 및 노조활동에 대한 권리를 존중합니다.
신성통상은 아동의 노동 행위를 허용하지 않으며 아동을 고용하는 공급 업체와는 협업하지 않습니다.
신성통상은 문화의 다양성과 개인의 다름을 존중하며 어떠한 차별도 용납하지 않습니다.
신성통상은 각 국가별 법에 따라 최저임금 및 추가 근무수당, 그리고 기타 법적 수당과 복지 후생을 제공합니다.
신성통상은 안전하고 건강한 근로 환경을 제공합니다.
신성통상은 현지법에 규정된 근무 시간 및 추가 근무 시간을 준수합니다.
신성통상은 거래처 등 이해관계자로부터 금전이나 선물 및 향응을 제공받지 않습니다.
신성통상은 자연을 보호하고 깨끗한 환경의 보전을 위해 노력하고, 환경 관련 법규를 준수합니다.
신성통상은 건전한 동료 관계를 해치는 일체의 언어나 행동을 하지 않습니다.
Training & Campaign
Use sustainable cotton
recycled polyester
Tracking energy consumption