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인사제도 및 복리후생

인사체계

인사체계 리스트
직위 사원 대리 과장 차장 부장 이사대우
직급소요년수 4 4 4 4 4 4
  • 대학교 졸업기준
  • 발탁 승진제도 운영

인재육성

신성통상은 개인의 성장과 조직의 역량을 높이기 위한 다양한 교육프로그램을 지원하고 있습니다.

인사체계

평가보상

평가는 성과 평가와 역량 평가를 년1회 실시 합니다

평가제도
역량평가

회사의 비전을 달성하기 위한 공유가치를 통해 필요역량을 정의하고, 객관적인 평가기준을 통해 개인 및 조직의 역량 향상을 추구하고 있습니다.

성과평가

조직의 미션을 수행하기 위한 핵심 가치를 도출하여 구체적인 목표를 수립하고, 설정 된 목표 달성을 휘한 동기부여를 통해 조직 성과를  극대화합니다. 평가 공개 및 차등 보상을 통하여 성과 관리의 선순환적 구조를 이룹니다.

보상제도
연봉제 운영

우수한 인재의 채용 및 유지를 위해 시장경쟁력 있는 보상수준을 확보하여 개인 연봉제를 운영하고 있습니다.

성과주의 보상 실현

성과주의 문화를 실현 하기 위하여 성과에 대한 차등 보상을 실시 하며, 조직/개인의 성과와 연동하여 성과급을 지급하고 있습니다.

복리후생

  • 경조금 및 경조휴가 부여
  • 하계 휴가 실시
  • 휴대폰 사용료 지원
  • 콘도 지원
  • 법정 휴가 실시(출산휴가, 육아휴직)
  • 자사 및 관계사 제품 직원가 할인
  • 사내 동호회 활동 지원
  • 임직원 건강검진 실시
  • 전사 행사 (워크샵, 송년회, 한마음행사)
  • 아침 간식 지원
  • 생일선물 지급
  • 야근 식사 지원
  • 장기근속 포상